크레딧 : Twenty20직원들이 자신의 방 대신 서로 옆에 앉아있는 개방형 개념 사무실은 요즘 거의 표준입니다. 결국 고용주 돈을 절약 할 수 있습니다. 오픈 오피스 개념에 대한 자세한 내용은 소리 아래 비디오. 스포일러 경고 : Frank Lloyd Wright가 참여했습니다.
그러나 이러한 프라이버시가없는 직장은 직원에게 어떤 영향을 미칩니 까? Anglia Ruskin University와 Bedfordshire University의 새로운 영국 연구에 따르면 아마도 가장 큰 것은 아닐 것입니다. "6 개의 부서 건물에서 새로운 공동 사무실 건물로 이동 한 영국 현지 당국의 직원 약 1,000 명"이 3 년 동안 관찰되었습니다. 이 새로운 사무실 건물은 당신이 짐작했듯이 공개 계획을 가지고 있으며 유리를 광범위하게 사용합니다.
근절 된 직원들에게는 어떤 일이 있었습니까? 그들은 새로운 건물, 특히 여성들과 다르게 행동하고 옷을 입는 것으로 밝혀졌습니다.
Anglia Ruskin University의 앨리슨 허스트 (Alison Hirst) 박사는“특히 여성들은 끊임없이 지켜보아야한다는 생각에 불안을 느끼고 어떤 방식으로 옷을 입어야한다고 생각했다.
일부 직원은 나쁜 소식을 받거나 감정을 느끼는 등의 상황에 노출되는 느낌도보고했습니다. 숨기는 것이 쉽지 않습니다.
크레딧 : Twenty20그러나 새로운 개방형 개념 사무소는 모든 사람에게 부정적인 경험이 아닙니다. 모든 사람들이 열린 공간에서 더 접근하기 쉽다는 점을 고려하면 근로자들이 더 평등하다고 느끼는 증거가 발견되었습니다. 어떤 사람들은 새로운 환경을 더 멋지게 입을 수 있고 새로운 정체성을 성취 할 수있는 기회로보고 있습니다.
결론은 무엇입니까? 노동자들은 종종 개방형 사무실을 해방시키기보다는 불 안전하게 여깁니다. 그러나 어떤 사람들에게는 평등과 기회의 느낌이 결과입니다. 각자 자신에게.
